人力资源主管

岗位职责：
1.协助执行并落实公司人力资源各项施策;
2.协助制定本领域人力资源政策(人员合理配备、培养、补充、调动、要员效率等)
3.负责更新人力资源招聘计划及实施招聘
4.协助维护招聘渠道及开展校园招聘活动
5.新员工入职等手续办理
6.其他人力资源相关的管理工作。
岗位要求：
1、 本科以上学历;
2、 良好的电脑操作能力，能熟练使用各操作系统；
3、 具备一定的写作能力和应变处理问题的能力；
4、 具有一定的亲和力、组织和协调能力；
5、 能在一定的压力下工作；
6、 具有两年以上酒店行业人力资源工作经验者优先考虑