· 在销售策略规划,预算及经营主要指标的制定和实施上予以协助并提供财务指导。
· 确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足,并使饭店的现金流转量最大化。
· 确保超额现金管理使收入潜能最大化。
· 每月对剩余月份作财务预测及分析。
· 准备每月财务报表,将实际发生额与预算进行比较,并将比较分析结果交给总经理,提出相关财务管理建议。
· 与业主方沟通, 保持良好的关系,并按需求参加联络会议。
· 定期安排财务与厨房的市场调查。
· 根据集团的政策和程序评估现有的各项内部控制制度,并监控执行。
· 负责处理内部及外部的审计工作。
· 针对政策执行、经营建议及营运协助提供行政管理支持。
· 针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调,确认培训需求,提供正式的培训计划并开展培训。
· 对有潜能的员工,提供晋升或在财务部内部调动工作的机会。
· 根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定,并保持对当地法律法规的了解。
· 建立有效的保管机制,包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取。
· 跟进所有资本支出,确保支出按最初的规定及批准执行。
· 适当参与本地的专业行业组织。
· 进行月度检查和测试,确保所有的部门根据程序要求执行规定。
· 评估价格并向总经理推荐定价策略。
· 按照集团政策,贯彻并维护会计惯例及会计程序;(有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行)
· 与酒店业主方协作选择及监控酒店的经营银行帐户 (管理的酒店)。
· 检查经营物资库存量,避免不必要的或多余的购买,并关注损耗慢的存货标准操作流程。
· 编制资产负债表科目调节表标准操作流程,检查并批准科目余额核对明细表。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:30-50岁
- 计算机能力:精通
举报该职位