人事专员HR Clerk

· 负责员工档案系统的安全，确保有系统的存档和信息的保密性。
· 负责办理员工入离职手续及管理员工假期、考勤系统及员工档案信息等。
· 负责人力资源部与其他部门间的各类文件传递。
· 负责员工宿舍及更衣室管理工作。
· 参与组织酒店员工活动。
· 协助寻找适合职位的候选人以及提供相关的内外部的推荐信息。
· 为员工的职位变动准备必要的资料并且负责到底。
· 提供关于员工的培训需要和发展需要方面的信息。
· 协助准备相关的培训相关事宜。
· 必要时协助组织员工大会。
· 提供员工的意见和建议以协助确定员工需要。
· 协助人力资源经理执行所有的员工福利规划。
· 与内部员工保持良好的沟通。
· 部门经理或酒店领导临时交办的工作。
· 需要时向员工提供必要的及时的准确的信息和解释。
· 维护和更新员工通知栏、海报以及其他沟通形式的信息。
· 提供相关的资料并协助设计和编辑员工杂志、报刊等。
· 消除酒店政策和程序、财务和商业、晋升和其他活动的负面信息。
· 提供关于员工嘉奖的有关信息。
· 协助执行酒店的员工激励、奖励、分享计划。
· 完成人力资源部经理或主管指派的其它工作。
· 示范自己具有遵守酒店政策和程序的意识并保证所有程序的操作都是在酒店方针下安全执行，同时保证下属也同样执行。
· 以一种负责任的态度对待职业、健康和安全，并遵守相应政策程序。
· 要对财产安全、急救、防火以及紧急情况处理程序熟悉，并且安全正确地使用相关设施设备。
· 采取行动以化解危险情况并且将潜在的危险报告给主管。
· 按照酒店要求如实记录事件事故。
酒店或服务行业人事工作经验优先