人事主管

岗位职责：
1、酒店培训计划制定及实施:
2、员工提升类课程设计及授课;
3、新员工入职培训，部门培训督导;
4、日常运营巡检，改进酒店服务质量标准及保证设施设备情况运转正常;
5、负责全酒店员工的行业素质意识及酒店规章制度培训；
6、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析；
7、编辑酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布；
8、负责酒店各项员工活动的组织和实施等；
9、负责人事部对接部门的资料审核工作；
10、完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，优秀者可适当放宽条件;
2、能熟练操作计算机，英文良好，办公软件使用熟练;
3、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。
4、具备细心耐心责任心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析。