人力资源实习生

岗位职责：
1协助完成人力资源部相关工作，包括人员筛选，招聘安排，薪酬福利及行政内勤事务。
2. 接待求职者，安排填写《职位申请表》。
3.负责部门内部文件文档的传签及归档。
4. 管理员工宿舍的钥匙、工衣、固定资产并且定期抽查
5.协助并支持领导团队处理人力资源相关事宜。
6.录入新入职员工个人资料并定期维护。
7.管理员工健康证，每月首一个星期发送下月健康证即将到期通知，通知部门和员工及时体检，确保健康证都在有效期内。
8.定期巡检员工仪容仪表、礼貌礼节、了解员工心理动态
9.协助HR完成其他模块事宜。
任职资格
-大专、本科在校生优先。（只招聘实习生岗位）
-每周在岗天数不低于3天，实习至少六个月以上；
-具有较好的文字组织能力和语言表达能力。
-熟练掌握办公自动化技能，良好的英文书写及口语能力；熟练使用办公软件。
-了解人力资源、劳动保护、社会保险等政策、法规者优先。
-性格外向，活泼开朗，热爱服务行业，具备亲和力、沟通技巧和团队合作精神