人力资源专员

岗位职责
1. 统筹考勤、休假、加班等数据的汇总与核对，按期编制并复核工资表，确保工资、奖金及福利按时准确发放；
2. 管理社保相关事务：统计、基数核定、缴费申报与缴纳，做好台账与合规记录；
3. 解答员工关于薪酬、保险、休假等问题，跟进异常情况处理；
4. 跟办日常员工异动业务办理流程，协助总办记录会议纪要。
岗位要求
1、中专以上学历，有相关工作经验。
2、熟悉办公软件，掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。