培训经理

岗位职责
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
8、完成公司指派的其它工作
岗位要求
1、 良好的语言沟通表达能力。
2、 责任心强，具良好的人际交往及沟通协调能力，有团队意识。
3、 心理素质良好，良好的受压及自我调解能力。
4、 富有开创能力，会因企业需求开发培训课程。