招聘主管

岗位职责
1、根据公司及部门招聘需求制定招聘计划，满足公司发展对人才的需求；
2、独立开展招聘实施，对候选人进行背景调查、人才测评等；
3、对招聘数据进行统计、分析招聘效果，寻求更高效合适的招聘方式，挖掘招聘资源，开拓挖掘招聘渠道；
4、跟踪评估个部门用人情况，更新和维护人才库；
5、完善公司的招聘流程和招聘体系；
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求
1、大专及以上学历，至少两年以上招聘经验；
2、有使命感，对企业和每一位候选人负责；
3、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。