培训经理

岗位职责
1、协助制定酒店年度和月度培训计划；
2、建立精干高效培训体系，组织完善培训制度，提供系统有效、可持续提升、具前瞻性培训；
3、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性方案；
4、负责开发和设计培训课程，组织编写培训材料；
5、检查完善酒店培训体系，并随时准备接收集团审计；
任职资格：
1、大专及以上学历，酒店管理、企业管理、人力资源等相关专业；
2、具备2年以上同岗位经验者，3年以上五星级酒店培训；
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求；
4、逻辑清晰，口头表达能力强，文字能力强；
5、精通PowerPoint课件的制作。