协助组织、协调、开展日常员工关系、薪酬福利、绩效考核及评估、招聘、培训等工作:
1、负责员工关系管理,及监督转正及合同续签台账管理
2、协助组织员工社交、文体活动、企业文化等活动的落地工作;
3、协助人员评估及优化的数据统计等落地工作;
4、招聘:
(1)根据拟定的招聘计划及任务分工,开展社招工作,并维护招聘网站渠道
(2)参与校招工作
(3)内部用工调度、费用审核等工作
5、培训:参与新员工培训授课,协助质检工作
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 计算机能力:良好
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