培训经理

【岗位职责】
1、负责员工培训体系的规划、设计与实施，制定年度培训计划并监督执行；
2、根据酒店各部门需求，开发并优化培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等；
3、组织并实施各类培训、活动，包括线上及线下培训，确保培训效果达到预期目标；
4、评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训内容与方法，提升员工综合素质；
5、负责培训资源的整合与管理，包括内部培训师团队建设、外部培训机构合作等；
6、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作。
【岗位要求】
1、具备较强的培训规划与执行能力，熟悉万豪培训体系及流程；
2、优秀的课程开发与授课能力，能够独立完成培训需求分析、课程设计及效果评估；
3、良好的沟通与协调能力，能够与各部门有效合作，推动培训计划落地；
4、具备较强的学习能力与创新意识，能够根据行业动态调整培训策略；
5、熟练使用办公软件及培训相关工具；
6、有酒店行业培训经验者优先，无经验但具备相关潜力者亦可考虑。