餐饮主管

二至四年在酒店的相关管理经验。
具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作， 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。
具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。
具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。
优秀的领导和人员管理技能，附加培训技能。
以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准 。
具有全面的关于服务,劳动力控制, 饮料, 维修, 广告, 电脑和财务方面的知识。
优秀的人际处理能力并关注细节。
在九项能力资格认证中, 人员管理沟通和计划安排为强项。
了解并熟练掌握相关餐厅营业知识，包括餐厅的食品、酒水、管理方面、服务技能及与客人交流沟通。
有数理知识。
有英语读、说、写能力，部分要求有能力、有技巧的去避免投诉、能收集准确的信息，解决问题。
能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。
外向性格、可以长时间的工作。