人事主管Human resources superviso

【岗位职责】
1、负责薪酬板块，酒店各部门员工的考勤管理工作。
2、审核各类人事单据如“考勤异常、假期申请、超房提成”等
3、负责人事各类人事数据汇总及分析制。
4、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
5、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
6、负责各部门人员编制的审核工作。
7、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
8、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
9、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
10、协助开展各类活动及培训工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、办公软件熟练，打字速度可半盲打，会使用基本函数。
6、具有良好的沟通能力和协调能力。
7、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。