人力总-厦门

1. 负责公司的企业文化建设和推广；
2. 负责公司组织架构及管理体系、管理制度的建立和优化；
3. 根据公司的发展战略，进行人力资源规划，明确人力资源的目标和方案，统筹人力各模块工作；
4. 负责公司的行政管理工作，指导公司外联活动的组织和实施，创造并保持良好的内外办公环境；
5. 负责公司的标准化建设与流程管理，保障公司管理的制度化、程序化和简洁化；
6. 负责公司办公信息化建设，为公司的办公和管理提供信息技术支持；
7. 指导、监督和检查各区域公司开展行政人力资源管理相关工作。
岗位要求：
1.掌握企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识；
2.本科及以上学历，有物业/酒店行业经验者优先；
3.熟悉人力资源管理相关政策、法律法规；
4.精通公司的管理体系、制度及流程、人力资源建设；
5.具备敏锐的洞察力，具有良好的沟通、组织协调能力、分析判断力和推进能力。