客房主管

岗位职责
1、管理楼层的服务工作，配合客房经理做好培训和考核工作。
2、检查员工的仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。
3、掌握楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。
4、迎接并送行每一位客人，拜访楼层客人，反馈客人意见与建议。
5、与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。
6、及时阅读并处理客人与楼层之间的信函；发现问题及时向经理报告，及时得到妥善处理。
7、保证客房的清洁水平。
8、做好客史档案工作。
9、了解酒店接待情况，不断完善服务品质与项目。
10、了解员工动态，调动员工积极性。
11、阅读并填写交接班日记。
12、定期总结工作，分析各种数据并上报。
13、完成上级交办的其它工作。
14、遵守国家法律和饭店规章制度。
岗位要求
1、具有良好的楼层日常操作方面的知识。
2、至少具有2年楼层服务员和1年主管工作经验。
3、有良好的管理能力、有改进服务品质的方法，具有良好的口头和书面沟通技巧。
4、具有很强的培训能力，拥有团队意识，独立性强，忠诚可靠。