市场营销部经理

一、岗位概述
酒店市场营销部经理是酒店战略规划与市场推广的核心人物，负责制定并执行酒店的市场营销策略，以提升酒店品牌知名度、市场份额及客户忠诚度。该职位需要深入理解市场动态，精准把握客户需求，通过创新的营销手段促进酒店业务的持续增长。作为团队的领导者，市场营销部经理还需带领团队高效协作，共同实现酒店的营销目标。
二、具体工作职责与任务
1. 市场调研与分析
- 定期进行市场调研，收集并分析竞争对手信息、行业趋势及客户需求。
- 基于调研结果，为酒店制定针对性的市场定位与营销策略。
2. 营销策略规划与执行
- 制定年度、季度及月度营销计划，包括品牌推广、促销活动、客户关系管理等。
- 监督营销计划的实施情况，确保各项营销活动按时、按质、按量完成。
- 评估营销活动效果，及时调整营销策略以优化投入产出比。
3. 销售渠道管理
- 拓展并维护线上（如OTA平台、官网等）及线下（如旅行社、会议公司等）销售渠道。
- 监督销售渠道的业绩，确保销售目标的达成。
- 与渠道合作伙伴保持良好沟通，共同推动业务增长。
4. 客户关系管理与维护
- 建立并维护客户数据库，包括个人客户、企业客户及潜在客户。
- 实施客户关系管理计划，提升客户忠诚度与满意度。
- 处理客户投诉与建议，确保客户问题得到及时解决。
5. 品牌建设与推广
- 负责酒店品牌的定位、形象设计与传播。
- 通过广告、公关、社交媒体等多种渠道推广酒店品牌。
- 参与或主导酒店大型活动的策划与执行，提升品牌知名度与影响力。
三、不断提高自己的工作效率和进度
- 引入先进的营销管理工具与技术，如CRM系统、大数据分析等，提升营销工作的效率与精准度。
- 制定合理的工作计划与时间表，确保各项任务按时完成。
- 持续优化工作流程，减少冗余环节，提高整体工作效率。
四、保证自己的工作质量和标准
- 严格遵守行业规范与酒店内部标准，确保营销活动的合法性与合规性。
- 定期评估营销活动的质量与效果，确保达到预期目标。
- 建立完善的营销工作绩效考核体系，激励团队成员提升工作质量。
五、保持良好的工作态度和心态
- 保持积极向上的工作态度，面对挑战时能够勇于担当、积极应对。
- 注重团队协作与沟通，营造和谐的工作氛围。
- 保持开放的心态，不断学习新知识、新技能，以适应市场变化。
六、具备的专业能力和技能
- 具备扎实的市场营销理论基础与实践经验。
- 熟悉酒店行业市场动态与客户需求。
- 熟练掌握市场调研、数据分析、营销策划等技能。
- 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
- 熟悉网络营销、社交媒体营销等新兴营销手段。
- 持有相关职业资格证书（如市场营销师、数字营销专家等）者优先。