运营负责人

一、运营负责人岗位职责和任职要求
（一）岗位职责
1、运营管理：
负责执行品牌运营标准及连锁酒店的日常运营，制定并执行运营策略，提升酒店的入住率、收益等指标；
2、团队管理：
负责组建和领导运营团队，制定团队目标与计划，组织人员培训，同时进行绩效考核与激励，打造高效团队；
3、品牌建设：
负责制定品牌发展战略，明确品牌定位和目标市场，策划并执行品牌推广活动，提升品牌知名度和口碑；
4、市场分析：
负责关注酒店行业动态和市场趋势，分析竞争对手，为品牌和运营策略的调整提供依据；
5、客户关系管理：
负责确保客户满意度，处理客户投诉和反馈，建立良好的客户关系，提升品牌忠诚度；
6、合作伙伴管理：
负责维护与加盟商、供应商、在线旅游平台等合作伙伴的关系，拓展合作渠道，优化合作模式；
7、数据分析与决策：
负责建立数据监测体系，分析运营数据，为运营决策、市场推广和品牌建设提供数据支持。
（二）任职要求
1、教育背景：专科及以上学历，酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：5年以上连锁酒店运营管理经验，3年以上品牌操盘或相关职位经验，熟悉连锁酒店运营模式者优先（如：七天连锁、汉庭等）；
3、专业技能：具备出色的运营管理、品牌策划、市场营销能力，熟练使用数据分析工具，熟悉酒店预订系统和相关软件；
4、领导能力：有较强的领导和团队管理能力，能激励团队达成目标，具备良好的沟通协调和商务谈判能力；
5、创新能力：有创新意识和市场洞察力，能推出创新的产品、服务和营销方案，提升品牌竞争力；
6、行业认知：对酒店行业有深入了解，熟悉行业法规和政策，关注行业发展趋势。