1.参加餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。
2.按工作程序做好与西餐厅及厨房、饮料部关系,及时对部门间争议提出界定要求。
3.按月制订经营目标和工作计划,报批通过后执行。
4.制订服务领班,侍酒员岗位描述,界定其工作范围。
5.巡视、监督、检查报西餐厅经理批准执行。所属员工的各项工作。
6.定期听取员工的述职,并对其做出工作评定。
7.根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位,报西餐厅经理批准执行。
8.掌握西餐厅工作情况和有关数据。
9.搞好客人关系,处理顾客投诉。
10.填写服务领班和员工过失单和奖励单,按程序执行奖惩。
11.定期向西餐厅经理述职,及时解决下级工作争议
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