岗位职责:
1、负责市场营销部的运作;与管理层共同努力,以实现酒店的市场定位和 收入目标。
2、在与市场营销有关的酒店战略计划和总体经营目标方面,向总经理提供 建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。
3、维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。
4、参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。制定开拓市场销售战略和促销 计划。
5、督导和协助市场营销计划的进展和实施。管理部门内部的运作,保证部 门设施完备,运行正常。
6、监督和评估当前发起的市场营销活动以及市场动态。进行市场调查。报 告市场营销活动的有效性。为酒店设立价格策略和销售目标。
7、确保高效利用部门资源。
8、确保发展、更新及保留酒店宣传材料。
9、管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员,培训部门员工,团队建设, 员工表现评估等。确保部门员工明确所赋予的职责。不断分析,评估,提高 个人表现。
10、在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。 11、管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效性交 流技巧及客户反馈信息。密切注视客户的活动,必要时予以调整。
12、管理部门开支和预算。准备部门每月相关开支的预测,按照酒店政策控 制部门成本,避免浪费。并在预定日期上交给酒店。
13、确保部门员工遵守酒店员工守则。确保部门员工遵守酒店的程序及规定。
岗位要求:
1、具备设立最适合酒店的总体销售 目标及行动方案的能力。
2、具备制订和执行营销预算及经营 计划的能力。
3、具备高效地推广和将品牌定位在 理想的水平的能力。
4、具备管理市场营销部的能力。
5、具备协助总经理和管理层达到酒 店总体经营目标的能力。
6、掌握政治,经济和社会方面的知 识及市场趋势。
7、具有良好的沟通技巧。
8、具有领导,指导和发展员工的能 力。
9、具备处理危机的知识和能力。
工作时间:
行政班
工作地点:
广东茂名、广西贺州,均招
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:28-45岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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