人事行政主管

岗位职责：
1、协助部门负责人完成公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
2、对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理，监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜；
3、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记
4、负责每月钉钉、人事信息系统维护及员工考勤、人力成本统计；负责薪资福利核算发放、五险一金、商险申报、办理及理赔工作；
5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
6、负责各岗位职责说明书、绩效考核表的拟写及修改调整；协助制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；
7、负责办理员工入、离、调、转等手续办理，建立人事档案并规范管理;
8、负责公司办公用品、资产、文书管理、档案管理，以及内外部文件等的监督管理工作等；
9、负责公司后勤管理工作，包括办公室、宿舍管理等；
10、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动对外宣传工作等；
11、负责完成集团总部交办事项、数据统计、按要求上交所需材料和信息。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历优先
2、经管类、法律、文秘、人力类专业优先等相关专业优先
3、2年以上中大型企业人事行政工作经验，有酒店筹开经验优先
4、熟练操作office办公软件，熟练使用excel、ppt者优先，具备较好文字功底
5、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉六大模块
6、懂得基本的商务礼仪，具有较强的学习能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神，对人及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力，有亲和力，思维活跃、视野开阔、工作主动
工作时间：月休六天，行政班8:30~12:00  13:30~18:00
工作地点：广东茂名、广西贺州（能接受短期出差、外派）