培训主管

【岗位职责】
1. 制定酒店年度培训计划和月度培训计划 。
2. 收集各部门月度培训计划、初审工作。
4. 建立并维护培训档案体系，跟踪员工培训记录，分析培训数据，提出改进建议。
5. 负责酒店内部培训师队伍的建设与培养，协助各部门兼职培训师提升授课能力。
6.组织并实施培训活动，确保培训顺利进行。
7. 完成上级交办的其他培训相关工作任务。
【岗位要求】
1. 专科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2. 熟悉岗位培训工作程序。
3. 了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4. 具有良好的沟通能力和协调能力及文字综合能力和口头表达能力。