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职位详情

人力资源经理

6千-8千
  • 崇左-江州区
  • 经验不限
  • 大专
职位描述
招聘人数:1人
岗位描述:
1、根据国家政策,制定、修改和完善酒店人事培训管理政策、制度和程序,报总经理、董事长批准后实施。
2、根据经营需要,进行酒店人力资源的预测、配备、调动与统筹管理,综合平衡劳动定额,预算人力成本。
3、根据酒店的基础设施、接待规模、经营项目、服务方式等经营管理需要,负责酒店的机构设置和确定各部门的人员编制并组织实施。
4、制定招聘制度并组织实施。
5、组织制定晋升制、劳动工资制度、分配方案与管理办法并组织实施。
6、组织制定并执行员工福利制度及管理办法,执行政府的各项劳动保护政策与规定。
7、会同各部门研究制定、建立健全各岗位工作职责、操作程序、规格标准和考核检查办法。并监督实行,检查评估。负责组织本店中层、基层管理人员考核。
8、组织制定奖惩条例,审批员工奖惩事项,并负责员工投诉的核查、处理。
9、根据酒店的人事方针与政策,审核监督培训部经理的培训工作规划预算和各项规章制度,并组织实施。
10、建立健全人事档案,检查、监督人事培训档案的保管与使用。
11、负责本部门员工聘用、培训、考评、奖惩及有关经费开支预决算。
任职要求:
1.学历:大专以上学历,人力资源管理专业毕业;
2.经验要求:具有三年以上星级酒店人力资源部管理工作经验;
3.知识要求:熟悉人力资源六大模块,熟悉国家相关的人事政策和法律法规;
具有一定的语言文字能力,能撰写有关业务报告;
4.能力要求:具有一定社交能力及判断,应变,决策能力,善于协调内外关系并能妥善处理突发事件;善于搞好人际关系,能与他人友好合作,领导能力强;具有较强的组织管理能力,能够有效地督导下级。
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工作地点

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东盟大道和崇文路交叉东南侧
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