人资主管

【岗位职责】
1、熟悉国家有关劳动工资和统计、劳动保护、员工福利政策及本单位劳资制度，劳资的管理工作。
2、负责酒店人员每月工资发放的计算工作和离店员工的工资结算，并做好各种社会保险交纳和扣除工作。
3、负责酒店员工正式聘用后的工资造册工作，按月统计全店工资总额、记好月工资总帐。
4、根据酒店按月统计全店工资总额、记好月工资总帐。
5、负责酒店员工养老保险、医疗保险、失业保险、等各项保险的建立、填写和管理、转移工作。
6、负责酒店员工各项福利费用的造册发放工作。
【岗位要求】
1、XX以上学历，经济、管理等相关专业。
2、X年以上人力资源管理从业经验。
3、有一定的财务知识。
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。