人力资源经理/副经理

【岗位职责】
1、负责酒店综合管理中心人力资源板块管理工作。
2、负责制定、修改酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人员编制、招聘计划，并组织实施招聘工作。
5、完善培训体系，组织完成年度培训计划，组织实施各项公共培训。
6、建立和谐的劳资关系。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备一定英语听说读写能力。
5、党员、军属优先，央国企星级酒店经验优先。