行政人事部总监/经理(储备)

岗位要求：
1.3年以上酒店业人力资源管理经验（其中1年酒店人力资源经理/总监的管理经验）；具有高端酒店筹建、运营的工作经历优先；
2.熟悉酒店行业人力资源管理，擅长招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块，尤其招聘模块，有一定的院校资源；
3.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力，以及较强的语言和文字表达能力，在事故预防、政府关系等方面具有丰富经验；
4.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；接受过系统的人力资源管理理论培训。