培训主管

【岗位职责】
1.协助制定公司年度/月度培训规划及预算，结合需求设计培训方案并推动落地；
2.组织实施总部培训项目，全流程督导各分（子）公司培训；
3.建立员工培训档案，跟踪培训后技能转化情况，通过多方式评估培训有效性，开发内部培训课程。
5.协助管理内外部讲师资源及培训渠道，建设内部讲师团队，组织讲师培训技巧提升。
6协助上级开展跨部门培训协调，完成培训数据统计、成本控制及档案归档
7.完成上级交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1.大专以上学历，酒店管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。
2.身体健康，精力充沛。2年以上酒店或相关企业培训工作经验优先。
3.熟悉培训流程及体系搭建。
4.良好的沟通协调能力、组织执行力及问题解决能力，逻辑清晰，善于调动培训氛围。
5.了解酒店行业服务规范及质量标准，熟练使用Office办公软件，具备课程开发、文案撰写，能独立授课者优先。
6.责任心强，抗压能力好，有团队合作精神，热爱培训工作并关注行业动态。