Assistant Personnel Manager 人事副经理

【岗位职责】
1、协助人力资源总监进行酒店人力资源部的日常管理工作，制定并完善公司人事管理制度及流程；
2、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、档案等人力资源全流程管理；
3、统筹人力资源部行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、后勤保障及对外联络协调；
4、组织企业文化建设活动，提升员工凝聚力和归属感；
5、监督执行公司各项规章制度，确保符合劳动法规及行业标准；
6、处理员工投诉及劳动争议，维护和谐的劳动关系；
7、完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、具备扎实的人力资源管理专业知识，熟悉劳动法律法规；
2、优秀的沟通协调能力及团队管理能力，能高效处理跨部门协作事务；
3、具备较强的计划性和执行力，能独立完成复杂工作任务；
4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识；
5、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统；