人事行政经理

岗位职责：
1、制定公司人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
2、负责建立有效的组织机构，制定各部门及岗位职责；
3、贯彻执行公司人事行政管理制度，制定公司各项人事行政管理规范；
4、贯彻执行公司绩效管理体系，组织实施并对本公司绩效考核过程进行监督控制；
5、根据公司需要，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及培养；
6、贯彻执行公司培训管理制度和体系，负责公司员工的入职和培训；
7、负责公司薪酬和福利管理；
8、负责公司办公环境、办公设备、车辆、宿舍、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；
9、负责公司的证照、印章、内部公文等相关的档案管理；
10、负责公司会务管理及会议纪要督办落实；
11、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理或者相关专业；
2、8年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有星级酒店/国际品牌行业相关经验者优先；
3、熟悉并精通人力资源与行政管理工作模块；
4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导力、组织协调能力、人际交往和沟通表达能力、冲突和突发事件处理能力；
5、熟悉国家、地方劳动人事政策和法律法规。