综合部经理（人事经理）

1、具备酒店人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等相关专业知识。
2、负责酒店的人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理及员工激励、培训、开发和沟通协调。
薪资待遇：
缴五险一金，月休六天、8小时工作制、提供免费班车、包食宿，高温补贴、法定假日补贴、年假、生日福利、带薪培训等。