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职位详情

武汉SKP-S营运储备(经理级)(MJ001102)

1万-1.5万
  • 武汉-武昌
  • 5年以上
  • 本科
  • 五险一金
  • 节日礼物
  • 岗位晋升
  • 管理规范
  • 员工生日礼物
  • 技能培训
  • 帅哥多
  • 美女多
  • 带薪年假
  • 午餐补贴
职位描述
招聘人数:1人
岗位职责:
销售管理
a. 为公司制定全年预算提供数据信息,分配各月预算,协助月业绩及周销售的复盘工作,分析经营状况并及时修正问题点,促进任务达成。
b. 依据季度销售计划大纲、制定并汇报本部门销售计划,并分析经营状况及时修正,确保卖场工作依销售计划落实。
顾客体验管理
a. 负责在日常巡场中对卖场、库房、设备设施、环境卫生等进行检查,发现问题及时要求品牌整改,并对安保部下发的安全隐患通知单负责跟进整改。
b. 协助处理客诉和突发事件,负责在客诉中协助顾客与品牌沟通协调相关诉求、典型客诉案例分享并跟进指导销售人员提高客诉处理能力。
c. 负责部门商品品质管理,配合质检部检查的质检、物价问题,督促并跟进品牌限期整改。
d. 负责分配部门会员招募指标,跟进监督招募进度并及时调整、盘点月度会员招募情况,总结经验、并分享优秀品牌案例
e. 负责收集总结顾客心声、提出服务提升方案并监督执行
楼面管理
a. 掌握部门每日排班状况、监督员工工作表现,评定员工每月工作绩效,定期回顾员工工作情况,团队建设增强凝聚力。
b. 部门人力不足时、协调人力资源部完成招聘面试,确保部门人力合理。
c. 与各品牌沟通库房需求并提出使用申请、签订库房合同、确保库房费用按期收取。
e. 完成领导交办的各项报表、文案,跟踪业绩状况,并制作年报及结案报告。
品牌管理
a. 负责监督各品牌人力充足,对店铺经理的面试把控,店铺人力不足时积极与品牌及商品部沟通,确保店铺服务接待质量。
b. 负责楼面早会、月店长会、活动前动员会重点事宜强调及补充,负责召开表彰大会。
c. 负责审核厂商联络函内容,定期陪同楼管约谈品牌店铺负责人、监督品牌货品状况定期召开沟通会议与品牌公司沟通复盘生意。
任职要求:
大学本科及以上,海外留学经历背景优先
良好时尚敏锐度,年轻有活力,具有创新思维
三到五年零售管理行业工作经验,高端精品百货行业楼层管理经理优先
优秀谈判及沟通协调能力,善于管理和团队合作
良好抗压能力,判断与决策能力
熟悉相关办公软件及公文写作能力

其他要求

  • 国际联号工作经验:优先
  • 语言要求:英语-熟练
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