薪酬绩效专员

岗位职责：
负责薪酬发放及绩效考核管理工作。
1. 薪酬管理。负责填报薪酬报表及审核发放；负责员工社保、公积金及个人所得税按月缴纳工作；协助进行商业保险合同签订、费用核算、参保人员增减等相关工作。
2. 绩效管理。参与制定公司绩效考核方案；协助开展绩效考核工作，收集汇总绩效考核数据；负责绩效考核数据测算工作；负责核对各部门的奖金或提成分配方案。
3.其他。完成领导交办的其他工作。
职位描述：
1.工商管理、酒店管理、人力资源管理相关专业。
2.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等相关政策、法规。
3.具有人力资源管理师证。