培训经理

【岗位职责】
1、负责制定并实施公司年度培训计划，根据业务发展需求设计培训课程体系，确保培训内容与公司战略目标一致；
2、组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等，并跟踪培训效果，优化培训方案；
3、统筹内外部培训资源，开发和管理培训教材、课件及工具，建立完善的培训档案和数据库；
4、评估培训效果，通过数据分析及反馈改进培训质量，提升员工综合素质与业务能力；
5、协助搭建公司人才梯队，参与关键岗位的胜任力模型设计及人才培养计划实施；
6、协调各部门培训需求，推动企业文化宣导及员工职业发展规划落地。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先；
2、3年以上培训管理相关工作经验，有文旅康养、酒店或服务行业背景者优先；
3、熟练掌握培训需求分析、课程开发、效果评估等全流程管理技能；
4、具备优秀的授课能力与演讲技巧，能独立完成大型培训项目策划与执行；
5、逻辑清晰，沟通协调能力强，能高效整合内外部资源推动培训目标达成；
6、熟练使用Office办公软件及培训管理相关系统工具。