人事行政经理

【岗位职责】
1、全面负责人力资源及行政管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司业务发展目标相匹配；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理，优化人力资源管理体系；
3、完善公司行政管理制度，统筹办公环境、后勤保障、固定资产、档案管理等工作；
4、协调处理劳动纠纷及员工投诉，防范用工风险，确保公司合规运营；
5、组织企业文化建设活动，提升员工归属感与团队凝聚力；
6、对接上级公司及政府部门，完成相关人事行政事务的汇报与协调。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、8年以上人事行政管理经验，其中3年以上同岗位管理经验，文旅/康养/景区行业背景优先；
3、精通劳动法、社保公积金政策及人力资源各模块实操，能独立搭建管理体系；
4、具备优秀的组织协调能力、抗压能力及突发事件处理能力；
5、年龄30-45岁，性格沉稳，具备高度责任感和职业操守；
6、熟练使用办公软件及HR系统，数据敏感度高，擅长分析报告撰写。