培训经理

【岗位职责】
1、负责制定并实施公司年度培训计划，根据业务需求设计培训课程体系
2、组织开展新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展培训
3、评估培训效果并持续优化培训方案，建立培训效果跟踪反馈机制
4、开发和管理内部培训师队伍，整合内外部培训资源
5、负责培训预算的编制与控制，合理控制培训成本
6、建立员工培训档案，维护培训记录及数据统计分析
7、完成其他人事部工作
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先
2、5年以上培训管理工作经验，有文旅/酒店行业培训经验者优先
3、熟练掌握培训需求分析、课程开发及效果评估方法
4、具备优秀的课程讲授能力和现场控场能力
5、熟练使用Office办公软件及培训管理系统
6、具备较强的组织协调能力和团队合作精神