招聘经理（人事经理）

岗位要求：
1.根据公司用人计划，做好人员的招聘、配置、组织简历筛选、面试、笔试、考核、及候选人审批确认工作;
2.根据公司发展规划，编制各岗位的岗位说明书;
3.熟悉劳动合同的签定与管理工作，擅长为企业规避劳动用工风险;
4.建立储备人才资料库，实施储备人才管理，形成报告，定期分析并评估招聘效果;
5.负责完善公司各部门、各岗位的职责及岗位说明书，为各项人力资源管理提供基础支持;
6.配合公司各部门工作，保证各项业务的正常开展;
7.积极推动企业文化。
任职资格：
1.教育背景：大学专科及以上
2.专业知识：简历筛选、渠道开发、面试技巧、谈薪技巧、等方面专业知识
3.专业经验：三年以上招聘培训经理工作经验
4.职业素养：诚信、廉洁、忠诚、敬业
5.年龄要求：28-38岁之间