行政人事经理

【岗位职责】
1、全面负责人事行政部门的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度及流程；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块工作，确保人力资源政策落地执行；
3、统筹公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、后勤服务、会议组织等，提升行政运营效率；
4、协调各部门关系，推动企业文化建设，提升员工归属感和团队凝聚力；
5、处理劳动纠纷及员工投诉，确保劳动关系合法合规，规避用工风险；
6、完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、全日制统招本科，国际联号酒店或者高端度假酒店背景，32-38岁，熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的人事行政管理经验；
2、精通劳动法及相关法律法规，能够独立处理劳动纠纷及用工风险；
3、具备优秀的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力；
4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力及问题解决能力；
5、熟练使用办公软件及人事管理系统，具备数据分析能力者优先；