人事/招聘主管/专员 HR Supervisor/Clerk

【岗位职责】
1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘效率与质量；
3、维护和拓展招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、社会招聘等，优化招聘流程；
4、协助完善酒店人力资源相关制度，包括招聘流程、入职培训等；
5、负责新员工入职手续办理及入职培训协调工作；
6、定期分析招聘数据，提出改进建议，提升招聘效果；
7、与其他部门保持良好沟通，及时了解用人需求并提供人力资源支持。
【岗位职责】
1、负责各部门人员编制的审核工作；
2、负责办理员工的入职、离职手续，及人事变动的审核工作；
3、负责员工人事档案的管理，及对外公文你之草拟和处理；
4、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有热情，具备较强的沟通能力和人际交往能力；
2、具备良好的组织协调能力，能够高效处理多任务；
4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
6、有酒店行业或相关服务行业经验者优先；
7、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。