【岗位职责】
1、负责员工更衣室、员工寝室的日常管理。
2、监管协助员餐领班做好员工餐厅的日常管理。
3、负责办理普通员工的入职、离职手续。
3、负责办理员工每月公积金及社保。
4、负责每月办公物质的申购。
5、负责部门各类费用的报销。
6、协助上级做好部门其他工作。
【岗位要求】
1、本科以上学历、具备良好的亲和力。
2、了解熟悉人事的有关法规和条例。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。
其他要求
- 年龄要求:22-35岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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