人事主管

岗位职责：
1、协助部门经理制定公司人力资源规划并督促实施；
2、建立和完善公司招聘流程及面试体系，负责对公司内部所有岗位的招聘工作开展工作；
3、协助建立健全公司员工人事管理制度、绩效考核制度，并组织实施落地；
4、负责公司人力资源的管理和调配，合理分工、科学管理；
5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有制药/医疗/服务业相关工作经验优先，公司规模大、管理规范、有五险一金及绩效奖金者优先考虑；
3、持有人力资源管理师证书，熟悉国家相关法规、政策；
4、熟悉招聘等专业服务流程；
5、有扁平化管理经验者优先。