销售总监

在预算内达成营收目标和员工销售目标，使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店营销计划、经营计划以及财务计划。
创建并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，增加平均房价，提升业务量，提升餐饮和宴会销售。
负责制定、更新和实施标准操作程序和当地标准操作程序。
实施有效全面的培训计划，确保所有员工接受良好的培训和再培训，并作培训纪录。
协助市场销售总监监督整个部门的运作。
同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。指导解决所有技术性问题并亲自排除大的维修问题。
确保所有客户信息的时时更新，包括数据信息的更新，产品跟踪，客户动向。
确保销售人员按相关政策和规定及时回复客户需求。
确保对于竞争者动向的时时关注。制定完整的有关竞争者价格，促销活动，入住率和销售策略的调查报告并每月更新。
安排每日走访的客户，以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务。
与所有具有影响力的大客户见面，了解他们的需求，了解会议前后客户的需要，并与相关部门沟通反馈给客户。
向市场销售总监就针对细分市场的促销活动提出建议。
与潜在客人保持良好的关系以期将来为酒店带来更多业务。
每周例行召开销售会议以检验和评估酒店业绩，销售策略及市场细分策略，使酒店的经营利润达到最大化。
主持每天与销售人员的沟通会，检验每日工作的开展，跟进及数据共享。
与酒店各部门员工及所有客户保持良好的相互沟通和合作关系。
以专业的方式与客人互动，关注他们的需求及反馈。
向客人提供最精确最更新的信息。
完成领导安排的其他工作。
任职要求
全日制大专（含）以上学历；
酒店管理等相关专业；
三年以上相关工作经验；
熟知销售系统并具有良好的沟通能力; 卓越的领导能力，善于管理并激励员工。