财务经理

岗位职责：
1、负责整个财务线框架人员的日常业务管理，并对酒店管理中心总经理负责。
2、承上启下：与公司财务部保持密切沟通，配合财务部相关检查、调研工作，落实整改措施。针对管理工作中存在的难点问题，寻求财务支持协同解决。
3、经营预算：根据公司战略目标，指导和组织各酒店及经营点的预算编制、执行，为管理层提供经营预算执行情况报告。协助中心经理各经营点年度预算的编制。
4、经营分析：制定经营分析模板，每月召开经营分析会，对预算执行情况进行剖析，敦促各经营点对后续预算执行目标和完成措施的制定。组织中心半年度、年度经营分析会、专项成本、风控分析会，并落实领导层在会上提出的指标和措施。负责与公司财务日常对接工作，敦促各经营点收入、成本报表的按时准确报送。
5、资产管理：负责酒店资产管理制度的落实，保证资产的完整性、安全性，监督存货周转效率，对周转缓慢的物资建立定期专项报告机制，充分发挥资产的使用效率。
6、风险控制：制定和完善酒店各项风险控制方案，逐步形成各个财务线岗位风险控制体系。
7、成本控制：加强对酒店配送中心采购、招标、询价比价、仓储管理等环节制度的建设与完善；规范二、三级库的申领流程；协助行政总厨推进标准菜卡的制定；与相关部门一起，建立成本管理标准化体系。建立和完善，贯彻、执行各项成本内控措施及实施有效监督。
8、培训考核：负责财务线人员的财务知识和日常流程的培训及考核，提升整体人员的业务素质。
9、绩效考核：协助酒店总经理制定酒店各级人员的考核方案并加以落实。
10、协调财务部与酒店各部门之间的关系，使财务指令得达快速传达和落实反馈。
岗位任职要求：
1、财务、会计等专业本科及以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、5年以上财务管理工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、熟练运用办公软件(Word、Office、Outlook等)及相关财务软件ERP系统等
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，抗压能力强
6、有酒店财务经验优先