职位描述 :
1、负责酒店开业筹备、运营、团队梯队建设等工作;
2、协调内、外部关系,使酒店有一个高效率的工作团队;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通;
3、制定有效的激励政策和适合的考核标准;
4、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质;
5、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况; 6、全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。
任职要求:
1、旅游管理、企业管理、酒店管理等相关专业大专及以上学历;
2、10年以上相关工作经验,5年以上知名酒店同岗位经历;
3、能独立制定酒店的管理机制和程序;有参与筹建酒店经验优先;
4、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能主动完成公司下达的各项指标;
5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,承压能力强。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:35-45岁
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