人力资源主管/协调员 Supervisor/Coordinator,Human Resources

岗位职责：
1、负责酒店基层员工招聘事宜。与招聘中介，人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。
2、通过酒店网站管理在线求职信息，及时更正和发布内部和外部的3、广告 保管面试前，面试中以及面试后的人员名单。
4、通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。
5、负责7级及以下员工入职和离职手续。
6、与其他部门保持良好的合作关系。
7、负责员工的个人变动表如入职、转正、职位变动、离职等记录并归档。
8、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
9、确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
岗位要求：
1、本科及以上资历。
2、具有较强的组织协调能力。
3、良好口头及书面沟通技巧。
4、 熟练掌握计算机技能。
5、与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。