行政部主任

1.全面负责行政部日常管理，包括公文、会议、印章、档案、证照、办公设施设备、仓库、宿舍以及车辆的管理；协调各部门之间的沟通协作，解决跨部门问题；
2.制定和完善行政/人事管理制度、流程，确保行政/人事工作的标准化和规范化；
3.负责企业文化宣传建设和员工关系维护，维护员工满意度和忠诚度；
4.组织招聘、培训、绩效评估和员工发展计划的制定和实施；
5.负责团队建设和后备人才的规划培养；
6.行政部门的预算和人力成本管控，监控预算执行情况，提高人效；
7.与政府、行业协会、合作伙伴等外部机构建立良好的关系，维护组织的形象和声誉。