人事行政经理

【岗位职责】
1、协助店总，进行各店人力资源工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责各项目所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、负责各项目培训工作。
4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5、收集各项目的人事变动申报，报上级审批。
6、办理员工的入离辞职手续，处理人事纠纷。
7、负责各项目行政类工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
5、能熟练操作计算机。