客房部经理/行政管家

1.部门全面管理‌：全面负责客房部的日常运营管理，制定部门工作制度、程序及年度预算，确保经营费用控制在预算范围内‌。督导员工工作分配，优化排班计划，明确岗位责任并动态调整工作部署‌。
2‌.质量控制与成本控制‌：严格执行酒店运营标准，定期检查客房、公共区域设施及物资储备，确保卫生质量与设备运行状态达标‌。控制客房耗材成本，编制物资采购计划，降低消耗以提升经济效益‌。
3‌.团队建设与绩效管理‌：制定员工培训方案，提升服务技能；定期开展绩效考核，激励团队积极性‌。
4.处理突发事件（如客诉、设备故障），制定危机预案以维护部门声誉‌。
5‌.跨部门协作‌：与前厅、销售等部门保持沟通，参与管理层会议，确保信息畅通与资源支持‌。
任职要求：
1.3年以上中高端酒店客房管理经验，熟悉客房运营全流程及成本控制方法‌。
2‌.核心能力‌：具备团队管理、跨部门协调能力，能独立处理突发事件‌。
3.数据敏感度高，擅长编制预算及分析运营数据‌。
4‌.职业素养‌：结果导向，注重服务细节，能推动标准化流程落地‌。