核心岗位职责包括财务战略规划、预算管理、成本控制、资金管理及团队管理等方面,具体要求如下:
1.财务战略与决策:负责制定财务战略规划,参与重大财务决策制定,组织编制年度财务预算和专项经费预算,并分析预算执行情况及时调整。
2.成本控制与资金管理:监控成本费用,制定并实施成本控制措施以降低运营成本;负责资金筹集、使用及管理,确保资金安全有效运行,同时建立财务风险预警体系。
3.财务分析与报告:定期分析财务状况、经营成果及资金流量,为酒店决策提供数据支持;编制财务报表并确保数据准确性,参与内部及外部审计工作。
4.税务筹划与合规:负责酒店税务筹划工作,合理避税以降低税收成本;确保财务活动符合法律法规要求,维护保险保障及养老金计划合规性。
5.团队管理与系统 :负责财务团队建设,提升工作效率;优化财务流程,确保信息系统安全稳定运行,支持业务发展计划(如定价决策)。
此外,该岗位通常要求大专及以上学历,具备3年以上岗位相关工作经验,英语良好者优先。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:30-45岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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