营销策划部经理

注：该岗位与第三方签订劳动合同。
岗位要求：
1.原则上不超过45周岁；
2.大专及以上学历；
3.经济类、管理类、旅游类、财务类等相关专业；
4.五年或以上国际酒店集团（酒店管理公司）销售总监工作经验，或同星级及以上星级酒店本岗位或类似岗位工作经历。
5.掌握日常运营管理业务知识，了解国家有关方针、政策，熟悉国家的经济法规、合同法规、财经纪律。有经济、财税、安全等方面法律法规等知识。
6.熟悉人才和资产管理的基本原则，了解安全卫生知识。精通损益会计知识，熟悉市场营销、销售、客户关系知识。
7.了解当地情况、关系管理等。熟悉主要来源地区的客户文化知识。了解该行业的发展。
8.质量要求：较强的管理、协调、组织、领导和优秀的团队管理和沟通能力，良好的职业道德和敬业精神，高度的敬业精神和责任心，对企业忠诚。
9.具有较强的文字处理能力和口头表达能力，熟练使用各种办公软件。
10.有优秀的中英文口头表达及书写能力，良好的电脑使用技能；较好的沟通能力。
岗位职责：
1.做好分管岗位的日常经营管理工作，执行酒店的各项决议；
2.协助总经理组织实施酒店年度经营计划，控制经营费用支出，降低经营成本；
3.协助总经理制定酒店经营管理制度和具体规章；
4.负责本部门的客户管理和销售人员管理工作；
5.检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况；
6.根据总经理授权，对酒店的日常业务和服务进行检查、协调，发现问题及时报告总经理，并采取必要措施予以解决；
7.就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理建议；
8.研究和掌握国内外及本地的市场信息和同行业的销售方针，定期向总经理上报信息情况，并制定相应对策；
9.协助下属推进大客户的开发与维护，研究客户需求并定期推出满足其需求的产品；
10.负责市场渠道的开发与维护，建立长期稳定的客源结构，实现收益最大化；
11.负责主持与其他相关部门的定期沟通会；
12.协助总经理做好客户信息资料的保密工作；
13.负责审核分管部门的年度工作目标和费用预算；
14.负责向管理公司相关部门定期报告酒店的市场计划和经营情况；
15.负责对分管部门人员的绩效考评，提出客观公正的意见；
16.负责制定和推行酒店的品牌推广和宣传计划；
17.根据市场计划代表酒店参加国内外的专业展览交流会；
18.负责制定危机公关处理预案，并协助处理与市场销售有关的突发事件；
19.遵守本酒店员工守则和规程制度；
20.总经理授予的其他职权及交办的其他工作。
工作地址：四川省雅安市石棉县草科乡