收益管理

注：该岗位与第三方签订劳动合同。
岗位要求：
1.原则上不超过40周岁；
2.大专及以上学历，经济管理、工商管理、审计、财务类、法学、旅游管理、酒店管理等相关专业。
3.与营销策划部经理密切配合，受营销策划部经理领导。
4..熟悉酒店营销策略和年度、月度经营指标。
5.了解OTA、旅行社与公司客户的订房情况，根据市场的要求制定本酒店客房政策与价格。
6.建立一套完整合理的酒店收益方案并负责档案存放，每日向营销策划部经理报告收益情况。
7.负责OTA系统的全面工作。新查阅每份OTA预订电传、传真和其他信函，对每项OTA预订要求予以认真回复，对每个已确认的预订进行核实，争取预订尽可能兑现。
8.与营销策划部交流团体预订受理情况，协助销售人员制定合理的团队价格、提供房数、房态和房控情况。
9.负责制作、保存和分送周报表，月报表，反映客房订房情况。
10.负责检查所有报表的准确性。
11.完成营销策划部经理及上级分配的其他工作。
岗位职责：
1.数据分析能力：要熟练掌握数据分析工具，如Excel等，能够分析酒店历史数据，包括入住率、平均房价、不同渠道的预订量等诸多数据，从中发现规律和趋势。
2.收益管理系统知识：熟悉收益管理软件，利用系统进行数据收集、预测和定价策略的制定。
3.市场洞察力：了解酒店市场动态，包括竞争对手的价格策略、市场需求的季节性变化、大型活动对酒店入住率的影响等。
4.定价策略制定：能够根据数据分析结果和市场情况，制定合理的房价策略，平衡入住率和平均房价，以实现收益最大化。
5.工作经验：通常需要有酒店行业相关工作经验，如前台、预订部或销售部工作经验，熟悉酒店运营流程。如果是大型酒店，可能要求3 - 5年相关经验。
6.内部沟通：需要和酒店的多个部门进行有效沟通，如前台、客房部、营销策划部等。例如，要和前台沟通确保预订信息准确，和客房部沟通合理安排房间清洁和维护计划。
7.外部沟通：和各类合作伙伴沟通，包括在线旅游平台、旅行社等，维护良好的合作关系，争取更有利的合作条件。
8.细节意识：在定价、数据分析等工作环节，细节往往决定收益的准确性，要对细节严格把控。
工作地址：四川省雅安市石棉县草科乡
注：该岗位与第三方签订劳动合同。