人事经理

*重点*：至少一年酒店人力资源管理经验。
岗位职责：
1、依据各部门人力需求，制定人力资源规划，负责招聘模块，储备人才。
2、负责酒店薪酬福利管理，每月工资表制作，五险系统缴费，五险系统增员减员，人事变动、员工福利、劳资关系等。
3、负责酒店员工绩效管理。
4、督导员工档案管理。
5、负责酒店企业文化的建设及推广。
6、负责协调与各部门的工作关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄30-45岁，
2、有至少1年酒店人事部负责人工作经验，
3、熟知人力资源及行政管理工作，
4、职业度高，责任心强和具有敬业精神，组织协调及沟通能力强，
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备，良好的公文写作能力。